Ufficio Personale - Pari opportunità

- Gestione contabile e giuridica per il personale dipendente, elaborazione dati trattamento economico
personale, amministratori e compensi a terzi, adozione di impegni, predisposizione mandati e riversali informato digitale.

- Gestione fiscale modelli F24EP, predisposizione inoltro ecc dei mandati IRPEF,
addizionali comunali e regionali, Irap , contributi previdenziali nonché denunce annuali CU/anno,
770/anno, CONTO ANNUALE e Relazione al Conto Annuale, monitoraggio trimestrale RGS, denunce
mensili UNIEMENS. Versamenti mensili quote assicurative, associative ecc.
· Compilazione statistiche varie (rilevazione assenze mensili, prospetti disabili, fruizione permessi Legge
104. fruizioni permessi sindacali) . Anagrafe delle prestazioni, denunce INAIL annuali per il versamento
dei premi e denunce di infortuni sul lavoro.
· Gestione della rilevazione delle presenze, caricamento e controllo giustificativi ( malattie, ferie
permessi, lavoro straordinario a pagamento ed a recupero), caricamento orari di servizio,
predisposizione atti di gestione organizzativa, determine , collaborazione nella stesura di deliberazioni
riguardanti l’ufficio
· Collaborazione con dirigente e Segretario Generale nella predisposizione dei fondi della contrattazione
integrativa.
· Gestione previdenziale.